在企业里实现转岗,是个难得的好机会。不少人因为厌倦了本职工作,主观上感觉没发展,未做深入评估,一看到有转岗机会匆忙决定。看似职能相近的岗位,其实在工作内容上有很大的差异。 事实上,内部转岗自然是个人职业发展的一个机会,但是否适合自己,则需要详加评估。职业规划师指出,有时看似相近的两个工作,其实核心工作内容完全不同,对个人职业技能、工作能力的要求也完全不同,因此,在转岗时,一定要将新岗位的任职要求与自身实际能力做全面的评估,转岗把握不准,导致原有优势不能延。这就更需要不断加强巩固自己的能力,通过各种渠道给自己充电。

① 招生对象

高中(或同等学历)以上毕业,17周岁以上;

遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心;

对电力工程或电力行业感兴趣,有志于学习和从事电力工程工作的学生或有志青年。

② 培养目标

锅炉运行技工(计算机控制员):较强的锅炉温度和压力监控调整、确保锅炉正常运行的能力;

汽轮机运行技工(计算机控制员):较强的汽轮机温度和压力监控调整、确保汽轮机正常运行的能力;

电气运行技工(计算机控制员):较强的发电机周波电压有无功负荷监控调整、确保发电机正常运行的能力。

③ 主要学习内容:专业课程(模块1﹢模块2﹢模块3)

电工电子、热工、机械与电气识图等专业基础课程;

炉设备与运行、汽轮机设备与运行、电气设备与运行、计算机控制系统。

④ 人才培养标准:

具备一定的锅炉运行、汽轮机运行或电气运行专业基础和专业技能;

具备较好的心理素质和安全规范意识。

⑤ 就业领域

电厂,变电所,配电站,其他企业相关岗位。

① 招生对象

高中(或同等学历)以上毕业,17周岁以上;

遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心;

对计算机网络或网络营销感兴趣,有志于学习和从事网络营销的学生或有志青年。

② 培养目标

网站开发员:较好的企业网站开发能力;

网络咨询员:较好的网络客户咨询和后续跟踪能力;

竞价推广员:企业网站付费竞价推广能力(百度、谷歌等);

网站内部优化员:企业网站的优化能力以利于搜索引擎抓取。

③ 主要学习内容:专业课程(模块1﹢模块2﹢模块3)

电子商务网站开发课程;

市场营销基础及实战课程;

网络营销实战课程。

④ 人才培养标准:

具备较好的网站开发技能,能独立开发中小企业网站;

具备一定的营销或销售技能,能胜任网络咨询工作;

具备一定的网络营销功能,能胜任网络推广工作和一定的网络优化工作。

⑤ 就业领域

网站开发人员:软件开发公司、信息技术公司、中小企业营销或电子商务部门、政府银行及事业单位信息管理部门等;

网络咨询人员:各类企业、医院、教育机构等开展网络营销的企事业单位;

网络推广人员:各类企业、医院、教育机构等开展网络营销的企事业单位。

① 招生对象

高中(或同等学历)以上毕业,17周岁以上;

遵纪守法,品行端正,无不良行为,有上进心;

对数字媒体或网站设计感兴趣,有志于学习和从事数字媒体设计的学生或有志青年。

② 培养目标

平面设计师:图文处理、内部产品包装设计、对外彩页画册宣传设计制作能力;

网页设计师:网页设计制作以及产品网络广告、网站片头设计能力。

③ 主要学习内容:专业课程(模块1﹢模块2﹢模块3)

数字媒体理论基础、设计基础、软件图形处理、网络应用基础;

图形、字体、色彩、版式设计、网络应用;

PS Illustrator Indesign Dreanweaver、fireworks、flash;

名片、海报、彩页、宣传画册、标志设计、网页设计制作等。

④ 人才培养标准:

具备较好的美术功底、艺术修养,对色彩把握敏锐;

能实现图形版式、产品包装的设计、执行与表现;

具备较好的软件操作、互联网应用技能;

一定的逻辑思维能力、表达能力及团队协作能力。

⑤ 就业领域

平面设计师:包装设计公司、广告设计公司、电视台、网站、报社、杂志出版印刷设计公司;各大企业、酒店、商场等设计部门;

网页设计师:专业网站设计类公司、电子商务公司、 IT 公司、其他大中型企业、政府和行政事业单位的设计或营销部门。